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Institucional

Venha fazer parte do Centro de Ensino Literatus e construa uma história de sucesso.


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Histórico

Com sede em Manaus, o Grupo Literatus começou sua trajetória em março de 1991. No início, as atividades aconteciam na Creche e Maternal Bebê e Companhia, atendendo do Berçário ao Jardim II. Conquistando seu espaço e atendendo as demandas por instituições de ensino no Amazonas, é fundado o Centro Literatus – CEL/Bebê e Companhia. A instituição deixou de atender apenas a Educação Infantil, e integrou as atividades nos níveis Fundamentais e Médio. Em 1999, o Grupo passou a atuar na área da Educação Profissional em Saúde, se tornando referência no Ensino Técnico em Manaus.

  • Educação Profissional.
  • EJA
  • Capacitação Profissional
  • FIC - Melhor Aprendiz
  • Núcleo EmpregueHabilidades.

Buscando uma nova vertente no Ensino, a Instituição continuou crescendo e começou a oferecer cursos em diversos eixos, como: Ambiente e Saúde; Controle e Processos Industriais; Infraestrutura; Gestão e Negócios; e Segurança. Além disso, a escola dispõe de outros programas que auxiliam a sociedade em geral, como: Melhor Aprendiz, Cursos de Capacitação e a Educação de Jovens e Adultos (EJA). A Instituição oferece completa estrutura em suas três sedes, dispondo de laboratórios equipados, salas de aula com recursos audiovisuais e biblioteca com acervo atualizado. A escola se destaca por investir em profissionais que sejam diferenciados dos demais, e que tenham disposição para aprender, atendendo assim a Cultura Organização da Instituição. De fato, um profissional que conduz suas atividades com empenho e bom comportamento, é um profissional que objetiva sucesso. Diariamente a missão permeia todas as atividades da Instituição, o que mostra o posicionamento a ser alcançado hoje e no futuro.

Os Alunos do Centro de Ensino Literatus contam ainda com todo o apoio pedagógico da Instituição e encaminhamento profissional, através de estágios e convênios com Instituições parceiras, facilitando o acesso ao mercado de trabalho. Tudo isso faz com que o profissional formado pela instituição, obtenha maior aceitação no mercado de trabalho e maior aprovação em concursos. Em 2019, continua-se seguindo a missão de proporcionar o desenvolvimento intelectual e comportamental ao ser Humano, por meio de um comportamento sempre dedicado, inovador, responsável, ético, e de excelência.

Missão, Visão, Valores

MISSÃO

“Proporcionar o Desenvolvimento Intelectual e Comportamental ao ser Humano”.


VISÃO

“Ter reconhecimento como instituição de ensino, pesquisa e desenvolvimento de soluções inovadoras, além da esfera regional, atingindo os melhores resultados de sustentabilidade do negócio alinhado com as demandas do mercado de trabalho.”


VALORES

Dedicação

· Realize sempre o melhor, independente das dificuldades, sentindo como se a organização fosse sua;
· Doe o melhor de si, fazendo ao outro o que gostaria que fizessem a você, equilibrando a vida pessoal com a profissional;
· Faça além do esperado, realizando cada atividade com amor e perseverança, cultivando o trabalho em equipe.


Excelência

· Execute com perfeição e vá além do convencional;
· Esteja atento aos detalhes, realizando seu trabalho com eficiência e eficácia;
· Garanta a satisfação dos clientes internos e externos, prestando serviços que superem as expectativas;


Responsabilidade

· Atue com seriedade, ética e disciplina, respondendo pelas próprias ações;
· Cumpra com os compromissos assumidos nos prazos estabelecidos, zelando sempre pela imagem pessoal e Institucional;
· Norteie suas ações pensando na sustentabilidade global.

Inovação

· Antecipe-se às tendências do mercado e atenda às necessidades emergentes;
· Valorize o potencial criativo, pense e aja em busca de melhores resultados;
· Crie ações inéditas, executando-as da melhor forma para agregar valor à Instituição.


Ética

· Agir dentro dos padrões e normas da empresa, respeitando os valores individuais e coletivos;
· Respeitar ao próximo e ao meio ambiente;
· Ser íntegro e leal, tendo postura de pertencimento com a empresa;
· Ter condutas que não ferem a lei, o direito de outras pessoas, ser cortês e respeitoso a superiores, colegas, e subordinados hierárquicos;
· Prezar pela Cultura Institucional de forma idônea e transparente;
· Realizar ações em cumprimento com padrões que não desabonem a conduta Pessoal, Institucional, e Profissional;
· Resguardar a imagem da Instituição perante seus Clientes Internos, Clientes Externos, Sociedade, e Redes Sociais;